聯合醫院地盤輸入勞工復工 有望入住潭尾宿舍擺脫「野蠻管理」

香港聯合醫院地盤40多名外勞遭管理公司濫收費用剝削事件引發社會關注，香港文匯報第一時間揭發事件，香港特區政府發展局、工聯會轄下香港建造業總工會以及深圳相關部門積極介入。至昨日，40多名外勞工友均繼續受聘，外勞權益初步得到保障。僱主向他們提供之前已簽署的實體合約，並安排他們放有薪假期，以便工友領取香港的身份證和辦理開設香港的銀行戶口手續，以後由僱主直接支薪。一眾外勞今早將正式復工，香港建造業總工會表示會密切監察他們復工情況，並已向承建商提出讓工友選擇是否入住深圳宿舍，還是申請到香港元朗潭尾的建造業輸入勞工宿舍居住，不再受管理公司掣肘。●香港文匯報記者 廣濟、劉明

其中一名外勞劉先生昨日對香港文匯報表示，他們昨早已在深圳獲取僱傭合同，並且憑藉該份合同可以辦理香港身份證以及在香港開戶領取銀行卡，這樣預計將可以免去管理公司每月6,000多港元的高額管理費。他表示一眾外勞也十分感謝香港特區政府、工聯會、文華社區以及香港文匯報等幫助和介入，維護了他們這些外勞的合法權益。

判上判無實體合約釀剝削空間

到深圳協助工友的香港建造業總工會副理事長趙建強昨日對香港文匯報表示，40多名外勞工友的僱主其實是地盤的二判，該公司經內地註冊的勞務中介公司聘請工人後，將工友的管理工作交由該間涉嫌剝削工人的人力公司負責，二判亦沒有為工友申請入住建造業議會在元朗潭尾的外勞宿舍，而是安排入住該間人力公司在深圳的宿舍，造就該管理公司有剝削工友的機會。

他表示，管理公司要解僱該批維權外勞，外勞頂着被炒的威脅向公安舉報剝削情況，公安認為涉及合約糾紛而轉介到黨群服務中心進行調解，而事件獲特區政府發展局及有關政府部門、大判、二判僱主和傳媒的積極介入調停，幫助工會伸張正義及協助工友保障權益，40多名工友得以「保住飯碗」，繼續受聘。

他並解釋，僱主雖聘用該批外勞，但工友一直未收到實體的僱傭合約，只有電子版合約，無法申請香港身份證，「他們沒有實體合約，申請不到香港身份證，特區政府入境處只向他們發出『行街紙』，讓他們來港工作。由於沒有身份證，他們亦無法在香港開辦銀行戶口，所以薪酬由管理公司代發，因此可以控制及剝削工友。」

趙建強指出，經調停後沒有任何工友需要簽署新合約，僱主昨日向他們提供之前已簽署的現有合約，並安排工友昨日放有薪假期，而工友獲得實體合約後，昨日來港申請身份證和到銀行開戶，「之前工友並非在港居住，沒有香港地址，現時則是用僱主的地址開設銀行戶口，攞銀行卡，以後僱主直接入數支薪給他們。」

借管理宿舍名義「多收六千」

他又指，前日參與調解會議得悉，該批工友與管理公司有簽訂協議，除每月扣除10%即2,970元的勞務費用外，該管理公司還要每人每月扣除6,730元，即合共要扣起9,700元，「根據協議，6,000多元是宿舍清潔和管理費用，我們工聯會深圳有服務處，（調解會）有律師在場，給律師看，律師說協議是有效的，但過程中是否合法呢則是另一回事。」他指出，根據香港的規定，輸入的勞工每月只能扣除10%的薪酬作為住宿費用，「其他的開支其實是僱主負責，不能再以種種名目扣除薪金。」

工會已向僱主提出讓工友選擇是否在深圳的宿舍居住，還是來港入住潭尾的外勞宿舍，「當然入住潭尾需要向建造業議會提出，要時間作安排，如果不再在深圳的宿舍居住，則無須再由該人力公司管理。」

他透露，自工會上周四（5日）揭露建造業工友遭層層剝削事件後，已陸續有更多工友維權，向工會投訴被剝削情況，工會會了解有關投訴以及作出跟進，維護工友權益。