香港醫護人手多年來持續短缺。根據特區政府醫務衞生局上月公布的醫療人力推算2023，未來不同醫療專業的人手短缺程度各有不同，醫生及普通科護士短缺的情況相對較嚴重。特區政府醫務衞生局局長盧寵茂近日接受大公文匯全媒體專訪時表示，《醫生註冊條例》修訂後，預計到今年底會有逾250名海外醫生在港工作，「像滾雪球愈滾愈大。」待《護士註冊條例》修訂獲通過後，香港醫院管理局將會到新加坡及馬來西亞等開展招聘，樂觀估計最快今年年底有海外護士到港。在引入外來人才的同時，盧寵茂強調，要大力度改善整個公營醫療體系，制止因醫護人員流失而造成的惡性循環。 ◆大公文匯全媒體記者 鄧文瀚

盧寵茂在訪問中表示，《醫生註冊條例》2021年修例至今，已有逾140名非本地培訓醫生加入醫管局，並已開展工作，預計到今年底會有逾250名海外醫生在港工作，形容趨勢像滾雪球，愈滾愈大，因為流程運作得愈來愈暢順。

期望立會短期通過修例

在另一個重災區人手短缺的護士，特區政府於去年底向立法會提交了《2023年護士註冊（修訂）條例草案》，增設有限度註冊/登記途徑，引入非本地培訓護士在香港執業的新途徑，例如特別註冊或登記護士，全職受僱一定年期後，獲僱主機構確認，便有資格過渡至正式註冊或登記，無須參加執業考試。

有護士團體擔心新修訂下來港的護士，無須考本地試就可以正式註冊，質素沒有保證，盧寵茂指出，香港的強項在醫療質量方面，不同專業都有法定機構作評估，「醫生有醫務委員會，護士有護士管理局，牙醫也有牙醫管理委員會等，對他們最後把關評審有信心。」

他期望《護士註冊條例》的修訂可在一兩個月內在立法會三讀通過。為此，醫管局已經密鑼緊鼓到外地招聘，重點考慮新加坡及馬來西亞，因為當地很多護士懂得中文，本身已有能力與本港醫院和病人溝通，加上香港的工資水平對他們來說有一定吸引力。他預計在修例通過後，醫管局可以即時推動招聘工作，樂觀估計最快今年年底有海外護士到港。

「如果公營醫療滿足到，引進的人數可以減低，有空缺時可以再招聘，可以給醫療服務一個緩衝的方法。」盧寵茂強調，聘請多少外地醫護視乎本地短缺情況而定，修例可給予醫管局在招聘方面更大彈性及針對性。不過長遠而言，海外醫護不是一勞永逸的辦法，最重要的是打破惡性循環。

救兵正來改善整個公營醫療體系

「走一個，留下來的人更辛苦。過往，有點形成風氣，認為走是應該的，外面的世界好過公立醫院。我希望做一個徹底的改變，在公營醫療系統可以有很多發展空間。」盧寵茂強調，現屆特區政府希望制止這個惡性循環，繼續加大力度改善、提升整個公營醫療體系，「例如癌症病人治療方案會有更多，會建立心血管疾病中心、神經醫學中心等，專科醫護能有空間發揮新治療技術，醫病救人。」

盧寵茂向前線醫護人員說：「當你發覺你的同伴、戰友愈來愈少時，你會覺得沮喪，我們希望公立醫院的同事、我們的戰友不要覺得沮喪，救兵正來。我們會繼續加大力度改善整個公營醫療體系。香港的公營醫療體系是我們的基石，近九成市民，我們的基層病人、重症病人、急症病人，都是靠公營醫療，公營醫療體系不可失敗。」